六零年代大厂子弟 第80节
除了最常见的糖酒烟厂，还有见都没见过的金笔厂、墨水厂、缝纫机厂、溶剂厂、塑料厂。
当然了，他们第二啤酒厂的老熟人，市第一啤酒厂的领导也来了。
看着领导们呼拉拉地进会议室开会去了，整天跟着领导们到处奔波的秘书也终于迎来了解放，三三两两地凑到一起聊天。
戴誉也没闲着，他被市一啤的厂长秘书郭为民拉着，与市白酒厂的陈秘书一起聊天。
之前那次北京之行，他和郭为民在同一屋檐下住了五六天，关系自然比在场的其他人熟一些。
今天轻工局开会的内容就是跟促生产有关的，所以这些秘书的谈话内容也在围着最后一季度的生产指标打转。
陈秘书得意道：“我们厂今年的生产指标基本完成了，你们两个厂的怎么样？”
戴誉刚刚还看到白酒厂厂长背着手锁着眉，一点也不像是完成指标接受表扬的。
要说是来挨批评的还差不多。
郭为民说：“我们厂也还行，还有不到百分之九的指标。”
两人一起看向戴誉，等着他回话呢。
戴誉没急着答复，而是在心里估算了一下市一啤的完成情况。他觉得市一啤的水分也不少，按照这个进度，他们厂今年是要超额完成任务了。
不过，据他所知，市一啤去年的生产指标是将将完成的，前年更是因着闹饥荒，生产原料短缺，有近两成的指标没能完成。
难不成一啤今年要放卫星了？
这俩人咋回事，午饭还没吃呢，就跟喝高了似的，还胡吹上了！
被他们盯着，戴誉隔了几秒才答：“我们厂今年可能要落后了，哈哈，还有将近一成半的指标没完成呢！”
郭为民看着戴誉那张过分年轻的脸，估摸着他是新秘书，还没明白来开这种会的潜规则。大家都是尽量多报，以免被上面的领导盯上找麻烦，反正距离年末还有一个多月呢。
不只他们这些秘书要多报，里面开会的领导也是要把生产指标的完成进度多报一些的。
看来二啤的许厂长没跟自己的秘书交代清楚。
陈秘书呵呵笑：“那你们厂下个月得加快进度赶生产了！”
戴誉也笑着颔首，将话题转移去了别处。
专题会分上下午两场，上午的会议散场后，大家自行去外面解决午饭，吃过饭下午回来接着开会。
眼看许厂长有跟一啤的袁厂长约饭的意思，戴誉硬着头皮上去打个岔，将许厂长叫了出来。
许厂长看他那样就知道有话要说，跟其他人摆摆手，两人先找了个没人的角落说话。
“厂长，听说一啤厂的生产指标还剩百分之八没完成？”戴誉斟酌着问。
“大家都是多报的，我还跟他们说咱们厂还有百分之七点五呢！”许厂长嗤笑道，“你小子是不是有啥主意了？”
“在咱们厂内部不是不好搞生产竞赛嘛，如果能联合市一啤搞一场生产竞赛，您觉得咋样？”戴誉试探着问。
许厂长来了些兴趣：“你具体说说。”
“我之前看过党报上的一篇报道，京津地区联合开展过同产品竞赛。不过，他们竞赛的时间在年中，目的是提高产品质量，降低成本。我们可以借鉴一下他们的思路，将生产单一产品的企业联系起来，结成对子。把生产任务变成两个厂之间的竞争，激发工人们的集体荣誉感，比拼赶超抢前争先。”戴誉小声道。
“唔，这倒也是个办法，只不过一啤是单一生产啤酒的企业，而我们的生产指标里还有汽水和汽酒，计算起来比较复杂。”许厂长摩挲着下巴若有所思地说。
见戴誉面上现出迟疑神色，许厂长直截了当地问：“还有什么想法？你直接说吧！”
戴誉一时有些拿不准到底要不要说，犹豫了半晌才含糊道：“我在想上午说过的那个竞赛奖励的问题。如果我们拿出一半奖励，再让一啤拿出另一半，谁赢了谁得奖……”
不知道许厂长是啥态度，所以下面的话他没说，毕竟这种做法有点对赌的意思。
岂料，许厂长却拍手笑道：“哈哈，这招好，我正愁奖励不够呢！要是能从老袁他们那边赢一点，也算解了咱们的燃眉之急了！”
见他兴致这样高，戴誉本不想泼冷水的，不过，想了想还是出言提醒：“既然是竞赛，就有输赢，万一咱们输了……”
许厂长在他的肩上狠拍一下：“胡扯！我老许还从来没打过败仗！上了战场就没有退却的时候！”
尔后背着手在原地踱了两步，不太确定地说：“就是不知道老袁敢不敢应战！”
“我刚才跟袁厂长的秘书郭为民说了，咱们厂的生产指标还有百分之十五没有完成。”戴誉不好意思地搓搓手。
许厂长又在他的肩膀上狠狠拍了几下，直到戴誉觉得自己快被拍散架了，他才哈哈笑着说：“这次咱们跟他赌一把大的！”
第59章
中午,戴誉跟着许厂长寻去了轻工局对面的国营饭店吃午饭。
市一啤的袁厂长带着秘书与另两个厂的厂长坐在一桌，许厂长一进来，他就眼尖地发现了，招手让他们过来坐。
袁厂长的年纪与许厂长相仿,敞怀穿着皮袄戴着毡帽。别看他打扮得像个农民企业家,人家可是正经搞技术出身的。解放前就在苏联人的啤酒厂当酿酒工程师，啤酒厂收归国有后,直接被任命为厂长了。
前几个月因为改了厂名,袁厂长频频去市的事大家都有所耳闻，此时见这两个厂长还能全无芥蒂地同桌吃饭,几人皆心下暗暗诧异。
不过，被关注的二人却像没事人似的继续喝酒聊天。
许厂长心里惦记着竞赛的事,所以简单吃了几口菜,就转向袁厂长,拧眉问：“老袁,你们厂生产进度咋样，有没有啥先进经验能分享一下？今年也不知道怎么回事,工人的生产积极性调动不起来，都到年底了，却一点提速的迹象都没有！”
袁厂长也颇为赞同地点点头：“像咱们这种酿造发酵类的企业,生产进度快不起来，那粮食发酵不得需要时间嘛？想提速只能在后面的生产环节搞一搞。”
“今早开会我们厂里的杨厂长还提议像制衣厂那样搞竞赛……”
许厂长的话没说完，袁厂长就摇头哼笑：“你们那个杨厂长跟我们厂新来的那个一样,都是下来镀金的,一点不懂技术，这明显就是外行指导内行嘛。让他们管管供销的事还行，生产上的事不能听他们的。”
“……”也是半个外行的许厂长叹气道,“生产任务完不成，又得去市里‘罚站’，丢不起那个人呐！”
“还有一个月呢，想办法激励一下工人们，那点任务肯定能完成！”袁厂长继续道，“我打算把这个季度的计划奖金都发下去。”
“市里要求工人奖励人数必须控制在月标准工资总额的7以内，哪怕是超额奖也只能给10。每次得奖的都是固定的那几个人，大家都知道规律了，动力不足。”
“这倒也是。”袁厂长眯眼看向许厂长，问，“老许，你今天是咋了，转性了？”往常见面大家都是死要面子，谁也不说自己不行，往吹牛逼，今天怎么谦虚上了呢。
许厂长拿起酒杯在对方的杯子上轻碰一下，笑道：“反正咱们的生产任务是老大难问题，工人的积极性也不好调动。既然厂内部不能搞竞赛，咱们两个厂合作一下，一起搞个生产竞赛怎么样？”
袁厂长想也不想就摇头拒绝了：“没必要，我们能完成指标。”
真是笑话，这不是自己给自己找麻烦嘛？
每年年底都在赶进度，他干了十几年早就习惯了，完成指标全指望最后一个月的冲刺。
参加这种竞赛，赢了没什么实质好处，输了就是全厂一起丢人！二啤能丢得起这个人，一啤却不行。
他要是拍了这个板，回去能被唾沫星子淹死。
他们厂是几十年的老厂了，之前一直是全省啤酒行业的龙头企业。二啤是这几年才新兴起来的暴发户，尤其是今年，不但往南方供货了，还在厂里找了个精神小伙去拍画报，借着这股东风，名声才逐渐响亮起来。
这么想着，袁厂长向安在许厂长旁边的戴誉瞄了一眼，这老许可真行，还真把那个画报明星带到身边当秘书了！
感受到袁厂长的视线，戴誉勾起唇角，回过去一个纯良无害的笑。
许厂长本也没觉得他会一口答应，不放弃地劝道：“各家的家底咱们都清楚，生产指标哪里是那么好完成的？要是不尽快想出一点办法来，你接下来一个月得天天提着心，头发不得全白啦！”
袁厂长坚定摇头，不干。
“既然是竞赛，肯定得有奖励。我们厂出两百张五瓶的酒票，怎么样？”许厂长语带诱惑。
“谁赢了这两百张酒票就归谁？”居然有这种好事？
“你们厂也得出两百张，谁赢了，就拿走四百张酒票。”
“呵呵，合计着一旦输了，就是人财两空呗。面子丢了，票也没了？”袁厂长讽笑道，“你忽悠傻子呢？不干！”
这老小子这么卖力地撺掇着他搞竞赛，一定是心里已经有底了，他哪能上这个套，凭白给人家送去两百张酒票？
“老袁，你不会是不敢应战吧？”许厂长斜睨着他激将。
“激将法对我没用，你要搞竞赛找白酒厂和糖厂搞去！”袁厂长对他拙劣的激将法不感冒，抬手指了一下一直旁观看热闹的糖厂厂长和白酒厂厂长。
糖厂厂长摇头：“这法子倒是挺有意思的。不过咱们都不是一个品类的产品，怎么搞竞赛？”
袁厂长的意志极其坚定，任许厂长说破了嘴皮子，就是不答应。
看着许厂长与戴誉离开，一直没什么动静的郭为民凑过去，跟袁厂长汇报道：“厂长，上午你们开会的时候，我问了许厂长的秘书戴誉，他说二啤还有一成半的进度没完成呢！咱们只有百分之十，这个竞赛应该是有搞头的。”
袁厂长斜瞟他一眼，轻哼道：“他说啥你就信啥？万一是老许为了拉咱们入伙故意交代他这么说的呢？”
郭为民迟疑道：“不能吧，戴誉挺年轻的，又是新上任的秘书。我看倒像是许厂长忘记交代他别报实数了。他听说我们和白酒厂生产进度完成那么快的时候，还挺惊讶的！”
袁厂长没搭腔。
老许是个精明人，哪能弄个草包在身边当秘书。
“根据他们厂第三季度针对南方市场的出货数量推算，不可能还剩15。”袁厂长摆弄着酒杯，沉吟片刻才道，“估摸着跟咱们差不多，在9到11之间吧。”
另一边，走出国营饭店的许厂长蹙着眉想了半晌，才对戴誉叹道：“老袁不上钩啊，其实咱们两个厂的生产进度应该是差不多的，最后输赢真是说不准，没想到他这么谨慎。”
“单看啤酒生产线，一啤比咱们厂的规模还要大一些，袁厂长有顾虑也情有可原。”戴誉劝道。
“除了一啤，跟别的厂更没什么可比性，难道这竞赛还真搞不起来了？”许厂长背着手在前面噌噌地走，回头对戴誉说，“你再跟我说说京津是怎么搞同类产品竞赛的？”
将竞赛模式大致说了一遍，戴誉分析：“我觉得人家那边组织这个活动，重点不在竞赛上，而在学习先进经验，提高产品质量方面。其实，一啤是老牌啤酒厂，在管理经验和技术层面肯定有值得我们学习的地方，就比如供应给机械厂和市里各大饭店的生啤，有不少顾客反映，我们厂的啤酒没有一啤的劲儿大。”
许厂长点头：“咱们厂生啤的二氧化碳含量确实没有一啤的含量高，不够爽口。棒啤虽然好很多，但是行家也是能品出不足的。”
众口难调，有人喜欢喝气足的，有人喜欢口感温和一些的。所以他们也没怎么费心改良工艺，所有产品的口感都比较温和。这一点就没有绿岛和一啤多样化。
“如果能借着这个竞赛的名义，增强两个厂的交流学习，也是个不错的机会……”
戴誉知道自己说出的这番话其实不怎么讨喜。
各个厂都有自己的绝活，有些保密技术甚至只有一两个人知道，领导们未必会同意将厂里的技术对其他厂公开。
这些年政府组织的参观学习考察团不在少数，但是大多只能学到管理经验，真正的核心技术是带不走的。
不过，他们也不是白拿人家的技术，可以互相交换。
技术上的问题，本就需要多交流学习，大家都敝帚自珍，还怎么进步嘛。
许厂长听了他的话以后不置可否，闷着头自己思索去了。
下午的会议还没开始，戴誉在外面怪冷的，许厂长让他先进有铁炉子的会议室呆着。
会议室里已经回来了不少人，一啤的袁厂长也带着秘书在第一排坐着。
眼见许厂长做到了自己身旁，袁厂长戒备地说：“我可不跟你参加那个什么竞赛，你就别劝了！”
许厂长摇头，凑过去在他耳边嘀咕了半晌。
然后直起身，严肃道：“无论竞赛结果是什么，都可以在明年的第一季度进行交流。企业管理经验随便学，但是得提前约定好，至少要交换一项对方需要的技术。”
当然了，他们第二啤酒厂的老熟人，市第一啤酒厂的领导也来了。
看着领导们呼拉拉地进会议室开会去了，整天跟着领导们到处奔波的秘书也终于迎来了解放，三三两两地凑到一起聊天。
戴誉也没闲着，他被市一啤的厂长秘书郭为民拉着，与市白酒厂的陈秘书一起聊天。
之前那次北京之行，他和郭为民在同一屋檐下住了五六天，关系自然比在场的其他人熟一些。
今天轻工局开会的内容就是跟促生产有关的，所以这些秘书的谈话内容也在围着最后一季度的生产指标打转。
陈秘书得意道：“我们厂今年的生产指标基本完成了，你们两个厂的怎么样？”
戴誉刚刚还看到白酒厂厂长背着手锁着眉，一点也不像是完成指标接受表扬的。
要说是来挨批评的还差不多。
郭为民说：“我们厂也还行，还有不到百分之九的指标。”
两人一起看向戴誉，等着他回话呢。
戴誉没急着答复，而是在心里估算了一下市一啤的完成情况。他觉得市一啤的水分也不少，按照这个进度，他们厂今年是要超额完成任务了。
不过，据他所知，市一啤去年的生产指标是将将完成的，前年更是因着闹饥荒，生产原料短缺，有近两成的指标没能完成。
难不成一啤今年要放卫星了？
这俩人咋回事，午饭还没吃呢，就跟喝高了似的，还胡吹上了！
被他们盯着，戴誉隔了几秒才答：“我们厂今年可能要落后了，哈哈，还有将近一成半的指标没完成呢！”
郭为民看着戴誉那张过分年轻的脸，估摸着他是新秘书，还没明白来开这种会的潜规则。大家都是尽量多报，以免被上面的领导盯上找麻烦，反正距离年末还有一个多月呢。
不只他们这些秘书要多报，里面开会的领导也是要把生产指标的完成进度多报一些的。
看来二啤的许厂长没跟自己的秘书交代清楚。
陈秘书呵呵笑：“那你们厂下个月得加快进度赶生产了！”
戴誉也笑着颔首，将话题转移去了别处。
专题会分上下午两场，上午的会议散场后，大家自行去外面解决午饭，吃过饭下午回来接着开会。
眼看许厂长有跟一啤的袁厂长约饭的意思，戴誉硬着头皮上去打个岔，将许厂长叫了出来。
许厂长看他那样就知道有话要说，跟其他人摆摆手，两人先找了个没人的角落说话。
“厂长，听说一啤厂的生产指标还剩百分之八没完成？”戴誉斟酌着问。
“大家都是多报的，我还跟他们说咱们厂还有百分之七点五呢！”许厂长嗤笑道，“你小子是不是有啥主意了？”
“在咱们厂内部不是不好搞生产竞赛嘛，如果能联合市一啤搞一场生产竞赛，您觉得咋样？”戴誉试探着问。
许厂长来了些兴趣：“你具体说说。”
“我之前看过党报上的一篇报道，京津地区联合开展过同产品竞赛。不过，他们竞赛的时间在年中，目的是提高产品质量，降低成本。我们可以借鉴一下他们的思路，将生产单一产品的企业联系起来，结成对子。把生产任务变成两个厂之间的竞争，激发工人们的集体荣誉感，比拼赶超抢前争先。”戴誉小声道。
“唔，这倒也是个办法，只不过一啤是单一生产啤酒的企业，而我们的生产指标里还有汽水和汽酒，计算起来比较复杂。”许厂长摩挲着下巴若有所思地说。
见戴誉面上现出迟疑神色，许厂长直截了当地问：“还有什么想法？你直接说吧！”
戴誉一时有些拿不准到底要不要说，犹豫了半晌才含糊道：“我在想上午说过的那个竞赛奖励的问题。如果我们拿出一半奖励，再让一啤拿出另一半，谁赢了谁得奖……”
不知道许厂长是啥态度，所以下面的话他没说，毕竟这种做法有点对赌的意思。
岂料，许厂长却拍手笑道：“哈哈，这招好，我正愁奖励不够呢！要是能从老袁他们那边赢一点，也算解了咱们的燃眉之急了！”
见他兴致这样高，戴誉本不想泼冷水的，不过，想了想还是出言提醒：“既然是竞赛，就有输赢，万一咱们输了……”
许厂长在他的肩上狠拍一下：“胡扯！我老许还从来没打过败仗！上了战场就没有退却的时候！”
尔后背着手在原地踱了两步，不太确定地说：“就是不知道老袁敢不敢应战！”
“我刚才跟袁厂长的秘书郭为民说了，咱们厂的生产指标还有百分之十五没有完成。”戴誉不好意思地搓搓手。
许厂长又在他的肩膀上狠狠拍了几下，直到戴誉觉得自己快被拍散架了，他才哈哈笑着说：“这次咱们跟他赌一把大的！”
第59章
中午,戴誉跟着许厂长寻去了轻工局对面的国营饭店吃午饭。
市一啤的袁厂长带着秘书与另两个厂的厂长坐在一桌，许厂长一进来，他就眼尖地发现了，招手让他们过来坐。
袁厂长的年纪与许厂长相仿,敞怀穿着皮袄戴着毡帽。别看他打扮得像个农民企业家,人家可是正经搞技术出身的。解放前就在苏联人的啤酒厂当酿酒工程师，啤酒厂收归国有后,直接被任命为厂长了。
前几个月因为改了厂名,袁厂长频频去市的事大家都有所耳闻，此时见这两个厂长还能全无芥蒂地同桌吃饭,几人皆心下暗暗诧异。
不过，被关注的二人却像没事人似的继续喝酒聊天。
许厂长心里惦记着竞赛的事,所以简单吃了几口菜,就转向袁厂长,拧眉问：“老袁,你们厂生产进度咋样，有没有啥先进经验能分享一下？今年也不知道怎么回事,工人的生产积极性调动不起来，都到年底了，却一点提速的迹象都没有！”
袁厂长也颇为赞同地点点头：“像咱们这种酿造发酵类的企业,生产进度快不起来，那粮食发酵不得需要时间嘛？想提速只能在后面的生产环节搞一搞。”
“今早开会我们厂里的杨厂长还提议像制衣厂那样搞竞赛……”
许厂长的话没说完，袁厂长就摇头哼笑：“你们那个杨厂长跟我们厂新来的那个一样,都是下来镀金的,一点不懂技术，这明显就是外行指导内行嘛。让他们管管供销的事还行，生产上的事不能听他们的。”
“……”也是半个外行的许厂长叹气道,“生产任务完不成，又得去市里‘罚站’，丢不起那个人呐！”
“还有一个月呢，想办法激励一下工人们，那点任务肯定能完成！”袁厂长继续道，“我打算把这个季度的计划奖金都发下去。”
“市里要求工人奖励人数必须控制在月标准工资总额的7以内，哪怕是超额奖也只能给10。每次得奖的都是固定的那几个人，大家都知道规律了，动力不足。”
“这倒也是。”袁厂长眯眼看向许厂长，问，“老许，你今天是咋了，转性了？”往常见面大家都是死要面子，谁也不说自己不行，往吹牛逼，今天怎么谦虚上了呢。
许厂长拿起酒杯在对方的杯子上轻碰一下，笑道：“反正咱们的生产任务是老大难问题，工人的积极性也不好调动。既然厂内部不能搞竞赛，咱们两个厂合作一下，一起搞个生产竞赛怎么样？”
袁厂长想也不想就摇头拒绝了：“没必要，我们能完成指标。”
真是笑话，这不是自己给自己找麻烦嘛？
每年年底都在赶进度，他干了十几年早就习惯了，完成指标全指望最后一个月的冲刺。
参加这种竞赛，赢了没什么实质好处，输了就是全厂一起丢人！二啤能丢得起这个人，一啤却不行。
他要是拍了这个板，回去能被唾沫星子淹死。
他们厂是几十年的老厂了，之前一直是全省啤酒行业的龙头企业。二啤是这几年才新兴起来的暴发户，尤其是今年，不但往南方供货了，还在厂里找了个精神小伙去拍画报，借着这股东风，名声才逐渐响亮起来。
这么想着，袁厂长向安在许厂长旁边的戴誉瞄了一眼，这老许可真行，还真把那个画报明星带到身边当秘书了！
感受到袁厂长的视线，戴誉勾起唇角，回过去一个纯良无害的笑。
许厂长本也没觉得他会一口答应，不放弃地劝道：“各家的家底咱们都清楚，生产指标哪里是那么好完成的？要是不尽快想出一点办法来，你接下来一个月得天天提着心，头发不得全白啦！”
袁厂长坚定摇头，不干。
“既然是竞赛，肯定得有奖励。我们厂出两百张五瓶的酒票，怎么样？”许厂长语带诱惑。
“谁赢了这两百张酒票就归谁？”居然有这种好事？
“你们厂也得出两百张，谁赢了，就拿走四百张酒票。”
“呵呵，合计着一旦输了，就是人财两空呗。面子丢了，票也没了？”袁厂长讽笑道，“你忽悠傻子呢？不干！”
这老小子这么卖力地撺掇着他搞竞赛，一定是心里已经有底了，他哪能上这个套，凭白给人家送去两百张酒票？
“老袁，你不会是不敢应战吧？”许厂长斜睨着他激将。
“激将法对我没用，你要搞竞赛找白酒厂和糖厂搞去！”袁厂长对他拙劣的激将法不感冒，抬手指了一下一直旁观看热闹的糖厂厂长和白酒厂厂长。
糖厂厂长摇头：“这法子倒是挺有意思的。不过咱们都不是一个品类的产品，怎么搞竞赛？”
袁厂长的意志极其坚定，任许厂长说破了嘴皮子，就是不答应。
看着许厂长与戴誉离开，一直没什么动静的郭为民凑过去，跟袁厂长汇报道：“厂长，上午你们开会的时候，我问了许厂长的秘书戴誉，他说二啤还有一成半的进度没完成呢！咱们只有百分之十，这个竞赛应该是有搞头的。”
袁厂长斜瞟他一眼，轻哼道：“他说啥你就信啥？万一是老许为了拉咱们入伙故意交代他这么说的呢？”
郭为民迟疑道：“不能吧，戴誉挺年轻的，又是新上任的秘书。我看倒像是许厂长忘记交代他别报实数了。他听说我们和白酒厂生产进度完成那么快的时候，还挺惊讶的！”
袁厂长没搭腔。
老许是个精明人，哪能弄个草包在身边当秘书。
“根据他们厂第三季度针对南方市场的出货数量推算，不可能还剩15。”袁厂长摆弄着酒杯，沉吟片刻才道，“估摸着跟咱们差不多，在9到11之间吧。”
另一边，走出国营饭店的许厂长蹙着眉想了半晌，才对戴誉叹道：“老袁不上钩啊，其实咱们两个厂的生产进度应该是差不多的，最后输赢真是说不准，没想到他这么谨慎。”
“单看啤酒生产线，一啤比咱们厂的规模还要大一些，袁厂长有顾虑也情有可原。”戴誉劝道。
“除了一啤，跟别的厂更没什么可比性，难道这竞赛还真搞不起来了？”许厂长背着手在前面噌噌地走，回头对戴誉说，“你再跟我说说京津是怎么搞同类产品竞赛的？”
将竞赛模式大致说了一遍，戴誉分析：“我觉得人家那边组织这个活动，重点不在竞赛上，而在学习先进经验，提高产品质量方面。其实，一啤是老牌啤酒厂，在管理经验和技术层面肯定有值得我们学习的地方，就比如供应给机械厂和市里各大饭店的生啤，有不少顾客反映，我们厂的啤酒没有一啤的劲儿大。”
许厂长点头：“咱们厂生啤的二氧化碳含量确实没有一啤的含量高，不够爽口。棒啤虽然好很多，但是行家也是能品出不足的。”
众口难调，有人喜欢喝气足的，有人喜欢口感温和一些的。所以他们也没怎么费心改良工艺，所有产品的口感都比较温和。这一点就没有绿岛和一啤多样化。
“如果能借着这个竞赛的名义，增强两个厂的交流学习，也是个不错的机会……”
戴誉知道自己说出的这番话其实不怎么讨喜。
各个厂都有自己的绝活，有些保密技术甚至只有一两个人知道，领导们未必会同意将厂里的技术对其他厂公开。
这些年政府组织的参观学习考察团不在少数，但是大多只能学到管理经验，真正的核心技术是带不走的。
不过，他们也不是白拿人家的技术，可以互相交换。
技术上的问题，本就需要多交流学习，大家都敝帚自珍，还怎么进步嘛。
许厂长听了他的话以后不置可否，闷着头自己思索去了。
下午的会议还没开始，戴誉在外面怪冷的，许厂长让他先进有铁炉子的会议室呆着。
会议室里已经回来了不少人，一啤的袁厂长也带着秘书在第一排坐着。
眼见许厂长做到了自己身旁，袁厂长戒备地说：“我可不跟你参加那个什么竞赛，你就别劝了！”
许厂长摇头，凑过去在他耳边嘀咕了半晌。
然后直起身，严肃道：“无论竞赛结果是什么，都可以在明年的第一季度进行交流。企业管理经验随便学，但是得提前约定好，至少要交换一项对方需要的技术。”