离婚后，我成了首富[八零] 第82节
张爱珍被人挤兑了几句，气得脸都要歪了！可是自己刚说出去的话，又不能收回来，只能灰头土脸的当做无事发生。
她在心中暗暗诅咒：“赚了一点钱就得瑟，打肿脸充胖子，亏不死你们！”
宋锦和严如玉会做打肿脸充胖子的事情吗？当然不会!
她们俩正笑呵呵的站在窗户前看下面的工人们守着年货，热热闹闹的聊天，等自己的家人来接。。
这批年货的确是花了不少的钱，但和公司今年赚到的利润比起来，算不了什么——年底一到，财务已经把今年整个公司的财务情况给汇总了一下，做好了表格交上来。
这平时虽然也知道公司一直都很忙，但不看不知道，一看吓一跳，今年公司总共接到订单五十四笔，其中三分之二是五千顶以下的小订单，三分之一是五千顶以上的大订单，甚至是一万顶以上的，而这些大订单里面又有一大半是来自于广州。这五十四笔订单，总计包括了有十二万顶帽子，一万多双手套和五万多个头花。
和去年相比，翻了十几倍！
虽然支出成本比起去年来也翻了好多倍，但是算下来整个锦玉公司在去除掉所有原料和人工成本之外，纯利润达到了四十多万。
除去要留下作为来年运营和开支的部分之外，宋锦今年应该可以分到大概二十万左右。
这是一个非常惊人的数字。
她们高兴之余便决定除了过年的福利之外，再给大家发一笔奖金。这也是宋锦和严如玉在成立锦玉公司的时候的理念: 工人们多做多得，只要公司效益好，他们的奖金就不会少。
发奖金就不像是领年货一样各管各的了，她们决定像之前第一个整月发工资的时候那样举办一个小仪式，她们发现了，这能够增加工人们对于公司的认同感，还能够激起她们的竞争心理。
严如玉早早的就让财务从银行取了现金出来，按照每个人的奖金数分成了一摞一摞再用红纸包上红纸上写了每个人的名字。
过年会发奖金的这件事早就已经在工人们中传开了，除此之外公司还设立了最佳员工奖和优秀员工奖以及另外几个奖项。有的是纯粹数据性的结果，有的则由工人们匿名投票。每人写上自己心目中的理想人选放在车间前面的小箱子里，到时候会在发奖金的时候统一宣布结果。
工人们中有自己或者是家人曾经在国营工厂干过的都知道，类似这样的评比要不就是资历老的上，要不就是领导说谁就是谁，像现在这样自己可以投票选举，多新鲜！
一时之间有请人吃饭偷偷为自己拉票的，也有在纸上写了自己名字的，但是在最初的喧嚣过后大部分的人还是规规矩矩的写上了自己认为最有资格当选的人。
最后出来的结果和宋锦严如玉在平时的印象中得出来的人选差不太多，说明这一次的推选还是相对比较公平的。
到了发奖金那天，大家都激动万分，连自己身上穿的衣服都是洗得干干净净，一个个看上去整洁又有精神。
最让他们惊讶的是居然有市里面的报纸前来采访，还有县政府的人陪同。
“宋锦同志，我们听说你们今天正打算给工人们发过年奖金，所以想要过来看一看。”
陪同的这位县政府官员之前和县长一起来过锦玉公司，宋锦认识他，知道他是负责县里面经济工作方面的工作人员，目前好像在做什么私营经济调研之类的，于是就爽朗的答应了。
前来采访的是一位女记者，还带了一位专门拍照的摄影师，态度还挺和善，看到宋锦之后笑道：“我之前还买过你们的帽子，还去锦泠商铺逛过。”
宋锦哑然失笑，没想到这还是一位自己的客人，难怪看上去稍微有点眼熟。
她好奇的问：“记者同志，我们真的可以上报吗？”
严如玉在旁边眼中也充满了期待。能上报纸的话，可是一种极大的肯定和荣耀！
女记者腼腆的笑一笑：“不一定，回去我写完稿子之后，主任还得审。”
行吧。宋锦了然的点点头，她对这个倒没有什么太大的执念。能上固然好，不能上的话也没什么，这本来就是自己计划之外的东西。
发奖金就在车间举行，和上次一样依然是做成了茶话会的形式，工人们在下面嗑着瓜子儿，吃着小零食。不过看到有记者和县政府的人拿着相机在旁边拍照，大家都收敛了平时的嘻嘻哈哈，吃零食的时候也不免讲究了一下吃相，看上去有倒有了几分严肃的会议气氛。不过等宋锦和严如玉发完言之后，开始叫名字，再亲手把装有奖金的红纸包交给她们时，一个个终于忍不住了，嘴巴都咧到了耳根下面。
这可是多出来的钱！
发完奖金之后，接下来就是几个奖项的颁发，由宋锦、严如玉和老杨分别来揭晓。
宋锦揭晓的是最佳员工奖，她打开纸条清了清嗓子：“今年的最佳员工是……”
念到这的时候，她忽然玩心大发停顿了一下，直到听到下面的催促声之后，才轻笑着念完：“今年的最佳员工是韩丽芳同志！”
韩丽芳不敢置信的站起来看了看四周，然后被工友们笑着推到了台上。
“祝贺你，韩嫂子。”宋锦把最佳员工奖的奖金红纸包发到了她手上，露出真诚的笑容。
如果让她和严如玉来决定的话，也会把这个奖项颁给韩丽芳。她的工作态度和能力没得挑，一直都是车间里数一数二的小能手。而关键是，韩嫂子为人热情，非常乐于助人，不管是工友们在工作上还是在生活上有了什么难处，她都会大方的提供帮助，因此人缘也非常好，这一次拿到这个奖真的是实至名归。之前人少的时候并没有设立车间主任，只有小组长一职，韩丽芳是其中一个组的小组长，而不出意外的话，明年的车间主任应该会由她来担任。
韩丽芳晕晕乎乎的回到了人群中，旁边的工友们都真心的向她表示祝贺。
接下来是严如玉宣布的优秀员工奖，这个奖有三名。
老杨宣布的则是一些技术性奖项。他们根据不同的指标设置了好几个奖，比如说今年缝制数量最多的员工和合格率最高的员工就双双获得了“缝纫标兵”的奖项。这些奖项同样是有奖金可以领的。
每一个领到奖的人都喜笑颜开。
会后，市报的女记者采访了一下宋锦，两人相谈甚欢。女记者信心满满，决定回去就好好的写一篇稿子，她觉得这一次自己的稿子肯定能被主任给放到头版！
等到送走他们之后，宋锦和严如玉上楼回到办公室，员工们的奖金到手了，她们俩的奖金还没拿呢。
鉴于今年的钱实在是比较多，财务直接给转到了两人的存折上
拿着一本薄薄的，但是里面却有着二十万的存折，宋锦的心情有些复杂。
“说实话，好像还没有我去年分到几万块时那么高兴。”她迷茫道：“就，高兴是高兴的，但是并没有想象中那么激动。”
严如玉给了她一个白眼：“你信不信听了你的话之后别人会很想揍你一顿？”
宋锦失笑摇头，也是！这番话说出来，听上去都有些矫情。
没想到严如玉跟着也叹了一句道：“其实我也是。我激动倒是挺激动的，但也就激动了那么半个小时吧，接下来就一直想着明年该怎么办？明年还要做些什么事儿？明年要做多少？”
先是厂房的事情，再有就是整个公司明年的计划……哎哟，想想都脑壳疼。
两人打了一个寒颤，决定先把这些让人头疼的事情丢到脑后。
回到家后，吃完晚饭宋锦和乔安平在小区楼下碰面。今天还比较早，天气相对也比较暖和，整个市政府家属区的小孩子们凑在一起玩耍，大人们则在一边聊天，有的时候还互相约到某人家中去打牌或者是打麻将。但乔安平和宋锦这里是没有人来打扰的，大家都有眼色，知道小乔同志对这位新搬过来的宋锦有点意思，平时殷勤的很。
宋锦把自己拿到了钱但是却不怎么激动的这件事情告诉了乔安平，让他给自己分析分析。
乔安平笑道：“我觉得是因为你们发展的速度太快了。”
“太快了吗？”宋锦皱眉。
“当然快！你这满打满算的也就两年不到的时间吧？从一个小地摊再到一家店，再到一个工厂。”乔安平其实自己心中都有咋舌，“这么短的时间，这么快的发展速度，节奏太紧张了，压力自然也大。”
宋锦想了想，的确是。自从自己离婚后，事业上的节奏就一路加快，就好像后面有人在追赶一样，脚步从来就没有停下来过。
她苦笑：“没办法，如果你不往前赶的话，就会被后面的人追上来，那可能前面的机会就属于他，而不是属于你的了。”
乔安平问：“可是路上一直都会有人，前面一直都会有机会，那你什么时候能停下来呢？”
宋锦一愣，沉默了起来。
乔安平慌忙道：“我不是说你做错了。只是觉得你不用给自己那么大的压力。有的时候还是需要劳逸结合的。”
宋锦沉默了一下，露出笑容：“你说得也对。”
这个道理她自然是懂的，只是有的时候为环境和形势所迫，控制不了自己而已。或者说，这其实就是她性格中的一部分。看到什么想到什么，就一定要去做。
根本没有办法等在原地停留。
……
领到了年终奖之后，林妮就兴高采烈的回到了家。
回家的时候遇到了邻居大妈，看到她这么高兴，就问了一句：“哟，林妮下班啦？这年轻人果然就是精力好，天天这么晚下班，还这么高兴呢？”
林妮在心中默默的翻了个白眼。邻居大妈的儿子在钢铁厂上班，之前自己一直在家待业的时候没少受她讽刺，被她拿来和她儿子比较，当做反面案例来衬托她儿子的优秀。后来自己进了锦玉公司，知道她工资也还不错的时候，邻居大妈就有点酸，好长一段时间都没有再提起过她儿子。
这两个月正好旺季，她们加班比较多，有的时候回来都要晚上□□点了，于是被邻居大妈逮住这一点又开始到处叨叨。大致意思是，这私营公司果然还是不如国营大厂，你看啊，这邻家闺女儿天天加班到那么晚，再看看她家儿子，每天准点上班，准点下班，所以还是国营大厂更好啊。
本来她这话林妮觉得也没什么，这国营大厂自然也有国营大厂的好，她一开始也想进钢铁厂来的，这不人家主要是挑男工人，女工人岗位少吗？可邻居大妈老是这样捧高踩低，贬低自己去捧她儿子，林妮就有点受不了了。
当下，她亲亲热热的靠了过去：“大妈，你是不知道我们今天发年底的奖金啦。每个人都有，还有些别的奖励，所以耽误了点时间。”
大妈一愣：“你们年底还发奖金呀？”
“可不是？我们老板说今年公司效益好，所以大家的奖金也少不了。”
“那……你发了多少？”
林妮笑道：“也不是特别多，就发了一百块的奖金。然后我还得了一个优秀员工奖，又拿了几十块钱。”
还挺多的嘛。大妈脸上的笑容逐渐的隐去。她想起之前林妮之前搬回家的的那些年货，心中泛起一阵酸意，没想到这小小的私营公司居然福利还挺好的嘛。
林妮还想说什么，结果就听到楼上的窗户打开了，自己妈妈在窗户边喊：“你还不回来，在下面磨蹭什么，都要吃饭了。”
她笑眯眯的和大妈说再见后，迈着欢快的步伐回到了家。
她妈嗔道：“你这孩子发了多少钱在外面说的那么清楚干嘛？别人还以为你在显摆呢。”
“我就是显摆！”林妮嘟囔道：“谁让她天天在外面说她儿子本事怎么这么大，说她儿子就算了，每次都还要捎带上我。这回我看她怎么说！”
林妮妈妈就笑：“下次说不定她就要上门来，让你和她儿子处处对象试一下了。”
林妮睁大眼睛，差点把嘴巴里的水喷出来：“不会吧！”
邻居大妈之前可一直说她是在家吃闲饭的老闺女来着。
“她上次就试探过我几次，说咱们两家知根知底，你和她儿子又是一起长大的，正合适的呀。”
林妮赶紧撒娇道：“那你可要记得帮我拒绝。”
说实话，邻居大妈那儿子也就她自己把他当成个宝。
林妮妈妈笑着点头，然后问：“你们真发了那么多奖金呀？”
“其实还不止，”林妮凑过去，眼中充满喜悦：“我得的那个优秀员工奖，整个公司就三个人得了。奖金足足有一百块呢，加起来，总共发了两百。”
她拿出一百给妈妈：“这些给家里过年用，剩下的我自己收着。”
她已经想好了自己要买些什么东西。
林妈妈拿着钱，忽然感慨万千，她拍了拍女儿的手，语气中有着让人难以察觉的哽咽：“你这样啊，妈妈也就放心了。”
接下来的这几天，林妮妈妈拿着女儿给的一百块钱去置办了不少的年货。再加上之前林妮拿回家来的东西，这个年算是林家有史以来过得最丰盛的一次。尤其是在合会风波刚刚过去的此时，显得更加的难得。林妮家之前在这一片算是过得相对比较穷的，别人吃肉的时候她们在吃白菜，别人在买过年衣服的时候，她们只能把旧衣服上缝个补丁再继续穿着，难免被人经常在暗地里笑话她们穷酸。而等这个年过完之后，他们每次提起来都是，这林家现在翻身了，日子是越过越好了。
这也让林爸爸和林妈妈在和周围人们的交往中身板挺得更直了，林妮妈妈放下了心病，身体都好了不少。
当然，这些都是后话。
………
柳市报社。
去采访了锦玉公司的女记者孙晶晶在办公室熬夜写了一篇稿子出来。
她还催着当时一起去的摄影师赶紧的把照片冲洗出来，配着照片再看这篇稿子，更能感受到当时工人同志们的喜悦和兴奋。
她觉得自己的这篇新闻稿应该没有问题，是可以上到头两版的。
这半年以来，大家纷纷的都在讨论企业承包制以及破除大锅饭思想对工人进行激励的机制是否有效。之前有一位对销售实行激励制度的厂长就获得了很大的成功，并且还上了人民日报，成为全国最著名的厂长。1
锦玉公司虽然是私企，但是在提高生产效率、刺激工人的主观性方面，孙晶晶觉得同样做得非常好。在发完奖金之后，她和宋锦还主动的聊了一下。她发现除了对车间工人有着激励制度之外，整个锦玉公司对其他员工也都是使用同一套机制。他们的采购和业务员的工资都分为两部分，一部分是基础工资，另一部分则是根据当月的个人业绩下发的奖金和提成。从现在锦玉公司取得的成绩来看，这一套机制是十分有用的。
她在心中暗暗诅咒：“赚了一点钱就得瑟，打肿脸充胖子，亏不死你们！”
宋锦和严如玉会做打肿脸充胖子的事情吗？当然不会!
她们俩正笑呵呵的站在窗户前看下面的工人们守着年货，热热闹闹的聊天，等自己的家人来接。。
这批年货的确是花了不少的钱，但和公司今年赚到的利润比起来，算不了什么——年底一到，财务已经把今年整个公司的财务情况给汇总了一下，做好了表格交上来。
这平时虽然也知道公司一直都很忙，但不看不知道，一看吓一跳，今年公司总共接到订单五十四笔，其中三分之二是五千顶以下的小订单，三分之一是五千顶以上的大订单，甚至是一万顶以上的，而这些大订单里面又有一大半是来自于广州。这五十四笔订单，总计包括了有十二万顶帽子，一万多双手套和五万多个头花。
和去年相比，翻了十几倍！
虽然支出成本比起去年来也翻了好多倍，但是算下来整个锦玉公司在去除掉所有原料和人工成本之外，纯利润达到了四十多万。
除去要留下作为来年运营和开支的部分之外，宋锦今年应该可以分到大概二十万左右。
这是一个非常惊人的数字。
她们高兴之余便决定除了过年的福利之外，再给大家发一笔奖金。这也是宋锦和严如玉在成立锦玉公司的时候的理念: 工人们多做多得，只要公司效益好，他们的奖金就不会少。
发奖金就不像是领年货一样各管各的了，她们决定像之前第一个整月发工资的时候那样举办一个小仪式，她们发现了，这能够增加工人们对于公司的认同感，还能够激起她们的竞争心理。
严如玉早早的就让财务从银行取了现金出来，按照每个人的奖金数分成了一摞一摞再用红纸包上红纸上写了每个人的名字。
过年会发奖金的这件事早就已经在工人们中传开了，除此之外公司还设立了最佳员工奖和优秀员工奖以及另外几个奖项。有的是纯粹数据性的结果，有的则由工人们匿名投票。每人写上自己心目中的理想人选放在车间前面的小箱子里，到时候会在发奖金的时候统一宣布结果。
工人们中有自己或者是家人曾经在国营工厂干过的都知道，类似这样的评比要不就是资历老的上，要不就是领导说谁就是谁，像现在这样自己可以投票选举，多新鲜！
一时之间有请人吃饭偷偷为自己拉票的，也有在纸上写了自己名字的，但是在最初的喧嚣过后大部分的人还是规规矩矩的写上了自己认为最有资格当选的人。
最后出来的结果和宋锦严如玉在平时的印象中得出来的人选差不太多，说明这一次的推选还是相对比较公平的。
到了发奖金那天，大家都激动万分，连自己身上穿的衣服都是洗得干干净净，一个个看上去整洁又有精神。
最让他们惊讶的是居然有市里面的报纸前来采访，还有县政府的人陪同。
“宋锦同志，我们听说你们今天正打算给工人们发过年奖金，所以想要过来看一看。”
陪同的这位县政府官员之前和县长一起来过锦玉公司，宋锦认识他，知道他是负责县里面经济工作方面的工作人员，目前好像在做什么私营经济调研之类的，于是就爽朗的答应了。
前来采访的是一位女记者，还带了一位专门拍照的摄影师，态度还挺和善，看到宋锦之后笑道：“我之前还买过你们的帽子，还去锦泠商铺逛过。”
宋锦哑然失笑，没想到这还是一位自己的客人，难怪看上去稍微有点眼熟。
她好奇的问：“记者同志，我们真的可以上报吗？”
严如玉在旁边眼中也充满了期待。能上报纸的话，可是一种极大的肯定和荣耀！
女记者腼腆的笑一笑：“不一定，回去我写完稿子之后，主任还得审。”
行吧。宋锦了然的点点头，她对这个倒没有什么太大的执念。能上固然好，不能上的话也没什么，这本来就是自己计划之外的东西。
发奖金就在车间举行，和上次一样依然是做成了茶话会的形式，工人们在下面嗑着瓜子儿，吃着小零食。不过看到有记者和县政府的人拿着相机在旁边拍照，大家都收敛了平时的嘻嘻哈哈，吃零食的时候也不免讲究了一下吃相，看上去有倒有了几分严肃的会议气氛。不过等宋锦和严如玉发完言之后，开始叫名字，再亲手把装有奖金的红纸包交给她们时，一个个终于忍不住了，嘴巴都咧到了耳根下面。
这可是多出来的钱！
发完奖金之后，接下来就是几个奖项的颁发，由宋锦、严如玉和老杨分别来揭晓。
宋锦揭晓的是最佳员工奖，她打开纸条清了清嗓子：“今年的最佳员工是……”
念到这的时候，她忽然玩心大发停顿了一下，直到听到下面的催促声之后，才轻笑着念完：“今年的最佳员工是韩丽芳同志！”
韩丽芳不敢置信的站起来看了看四周，然后被工友们笑着推到了台上。
“祝贺你，韩嫂子。”宋锦把最佳员工奖的奖金红纸包发到了她手上，露出真诚的笑容。
如果让她和严如玉来决定的话，也会把这个奖项颁给韩丽芳。她的工作态度和能力没得挑，一直都是车间里数一数二的小能手。而关键是，韩嫂子为人热情，非常乐于助人，不管是工友们在工作上还是在生活上有了什么难处，她都会大方的提供帮助，因此人缘也非常好，这一次拿到这个奖真的是实至名归。之前人少的时候并没有设立车间主任，只有小组长一职，韩丽芳是其中一个组的小组长，而不出意外的话，明年的车间主任应该会由她来担任。
韩丽芳晕晕乎乎的回到了人群中，旁边的工友们都真心的向她表示祝贺。
接下来是严如玉宣布的优秀员工奖，这个奖有三名。
老杨宣布的则是一些技术性奖项。他们根据不同的指标设置了好几个奖，比如说今年缝制数量最多的员工和合格率最高的员工就双双获得了“缝纫标兵”的奖项。这些奖项同样是有奖金可以领的。
每一个领到奖的人都喜笑颜开。
会后，市报的女记者采访了一下宋锦，两人相谈甚欢。女记者信心满满，决定回去就好好的写一篇稿子，她觉得这一次自己的稿子肯定能被主任给放到头版！
等到送走他们之后，宋锦和严如玉上楼回到办公室，员工们的奖金到手了，她们俩的奖金还没拿呢。
鉴于今年的钱实在是比较多，财务直接给转到了两人的存折上
拿着一本薄薄的，但是里面却有着二十万的存折，宋锦的心情有些复杂。
“说实话，好像还没有我去年分到几万块时那么高兴。”她迷茫道：“就，高兴是高兴的，但是并没有想象中那么激动。”
严如玉给了她一个白眼：“你信不信听了你的话之后别人会很想揍你一顿？”
宋锦失笑摇头，也是！这番话说出来，听上去都有些矫情。
没想到严如玉跟着也叹了一句道：“其实我也是。我激动倒是挺激动的，但也就激动了那么半个小时吧，接下来就一直想着明年该怎么办？明年还要做些什么事儿？明年要做多少？”
先是厂房的事情，再有就是整个公司明年的计划……哎哟，想想都脑壳疼。
两人打了一个寒颤，决定先把这些让人头疼的事情丢到脑后。
回到家后，吃完晚饭宋锦和乔安平在小区楼下碰面。今天还比较早，天气相对也比较暖和，整个市政府家属区的小孩子们凑在一起玩耍，大人们则在一边聊天，有的时候还互相约到某人家中去打牌或者是打麻将。但乔安平和宋锦这里是没有人来打扰的，大家都有眼色，知道小乔同志对这位新搬过来的宋锦有点意思，平时殷勤的很。
宋锦把自己拿到了钱但是却不怎么激动的这件事情告诉了乔安平，让他给自己分析分析。
乔安平笑道：“我觉得是因为你们发展的速度太快了。”
“太快了吗？”宋锦皱眉。
“当然快！你这满打满算的也就两年不到的时间吧？从一个小地摊再到一家店，再到一个工厂。”乔安平其实自己心中都有咋舌，“这么短的时间，这么快的发展速度，节奏太紧张了，压力自然也大。”
宋锦想了想，的确是。自从自己离婚后，事业上的节奏就一路加快，就好像后面有人在追赶一样，脚步从来就没有停下来过。
她苦笑：“没办法，如果你不往前赶的话，就会被后面的人追上来，那可能前面的机会就属于他，而不是属于你的了。”
乔安平问：“可是路上一直都会有人，前面一直都会有机会，那你什么时候能停下来呢？”
宋锦一愣，沉默了起来。
乔安平慌忙道：“我不是说你做错了。只是觉得你不用给自己那么大的压力。有的时候还是需要劳逸结合的。”
宋锦沉默了一下，露出笑容：“你说得也对。”
这个道理她自然是懂的，只是有的时候为环境和形势所迫，控制不了自己而已。或者说，这其实就是她性格中的一部分。看到什么想到什么，就一定要去做。
根本没有办法等在原地停留。
……
领到了年终奖之后，林妮就兴高采烈的回到了家。
回家的时候遇到了邻居大妈，看到她这么高兴，就问了一句：“哟，林妮下班啦？这年轻人果然就是精力好，天天这么晚下班，还这么高兴呢？”
林妮在心中默默的翻了个白眼。邻居大妈的儿子在钢铁厂上班，之前自己一直在家待业的时候没少受她讽刺，被她拿来和她儿子比较，当做反面案例来衬托她儿子的优秀。后来自己进了锦玉公司，知道她工资也还不错的时候，邻居大妈就有点酸，好长一段时间都没有再提起过她儿子。
这两个月正好旺季，她们加班比较多，有的时候回来都要晚上□□点了，于是被邻居大妈逮住这一点又开始到处叨叨。大致意思是，这私营公司果然还是不如国营大厂，你看啊，这邻家闺女儿天天加班到那么晚，再看看她家儿子，每天准点上班，准点下班，所以还是国营大厂更好啊。
本来她这话林妮觉得也没什么，这国营大厂自然也有国营大厂的好，她一开始也想进钢铁厂来的，这不人家主要是挑男工人，女工人岗位少吗？可邻居大妈老是这样捧高踩低，贬低自己去捧她儿子，林妮就有点受不了了。
当下，她亲亲热热的靠了过去：“大妈，你是不知道我们今天发年底的奖金啦。每个人都有，还有些别的奖励，所以耽误了点时间。”
大妈一愣：“你们年底还发奖金呀？”
“可不是？我们老板说今年公司效益好，所以大家的奖金也少不了。”
“那……你发了多少？”
林妮笑道：“也不是特别多，就发了一百块的奖金。然后我还得了一个优秀员工奖，又拿了几十块钱。”
还挺多的嘛。大妈脸上的笑容逐渐的隐去。她想起之前林妮之前搬回家的的那些年货，心中泛起一阵酸意，没想到这小小的私营公司居然福利还挺好的嘛。
林妮还想说什么，结果就听到楼上的窗户打开了，自己妈妈在窗户边喊：“你还不回来，在下面磨蹭什么，都要吃饭了。”
她笑眯眯的和大妈说再见后，迈着欢快的步伐回到了家。
她妈嗔道：“你这孩子发了多少钱在外面说的那么清楚干嘛？别人还以为你在显摆呢。”
“我就是显摆！”林妮嘟囔道：“谁让她天天在外面说她儿子本事怎么这么大，说她儿子就算了，每次都还要捎带上我。这回我看她怎么说！”
林妮妈妈就笑：“下次说不定她就要上门来，让你和她儿子处处对象试一下了。”
林妮睁大眼睛，差点把嘴巴里的水喷出来：“不会吧！”
邻居大妈之前可一直说她是在家吃闲饭的老闺女来着。
“她上次就试探过我几次，说咱们两家知根知底，你和她儿子又是一起长大的，正合适的呀。”
林妮赶紧撒娇道：“那你可要记得帮我拒绝。”
说实话，邻居大妈那儿子也就她自己把他当成个宝。
林妮妈妈笑着点头，然后问：“你们真发了那么多奖金呀？”
“其实还不止，”林妮凑过去，眼中充满喜悦：“我得的那个优秀员工奖，整个公司就三个人得了。奖金足足有一百块呢，加起来，总共发了两百。”
她拿出一百给妈妈：“这些给家里过年用，剩下的我自己收着。”
她已经想好了自己要买些什么东西。
林妈妈拿着钱，忽然感慨万千，她拍了拍女儿的手，语气中有着让人难以察觉的哽咽：“你这样啊，妈妈也就放心了。”
接下来的这几天，林妮妈妈拿着女儿给的一百块钱去置办了不少的年货。再加上之前林妮拿回家来的东西，这个年算是林家有史以来过得最丰盛的一次。尤其是在合会风波刚刚过去的此时，显得更加的难得。林妮家之前在这一片算是过得相对比较穷的，别人吃肉的时候她们在吃白菜，别人在买过年衣服的时候，她们只能把旧衣服上缝个补丁再继续穿着，难免被人经常在暗地里笑话她们穷酸。而等这个年过完之后，他们每次提起来都是，这林家现在翻身了，日子是越过越好了。
这也让林爸爸和林妈妈在和周围人们的交往中身板挺得更直了，林妮妈妈放下了心病，身体都好了不少。
当然，这些都是后话。
………
柳市报社。
去采访了锦玉公司的女记者孙晶晶在办公室熬夜写了一篇稿子出来。
她还催着当时一起去的摄影师赶紧的把照片冲洗出来，配着照片再看这篇稿子，更能感受到当时工人同志们的喜悦和兴奋。
她觉得自己的这篇新闻稿应该没有问题，是可以上到头两版的。
这半年以来，大家纷纷的都在讨论企业承包制以及破除大锅饭思想对工人进行激励的机制是否有效。之前有一位对销售实行激励制度的厂长就获得了很大的成功，并且还上了人民日报，成为全国最著名的厂长。1
锦玉公司虽然是私企，但是在提高生产效率、刺激工人的主观性方面，孙晶晶觉得同样做得非常好。在发完奖金之后，她和宋锦还主动的聊了一下。她发现除了对车间工人有着激励制度之外，整个锦玉公司对其他员工也都是使用同一套机制。他们的采购和业务员的工资都分为两部分，一部分是基础工资，另一部分则是根据当月的个人业绩下发的奖金和提成。从现在锦玉公司取得的成绩来看，这一套机制是十分有用的。