第50章 烫手的山芋
  “威尔先生,这是我经营了两年的客户!”
  “我也知道,但这是总部的决定!”
  “别忘了安迪这单生意,以她的能力和名声,我们可以推荐更好的企业,这一单生意,我们少挣了三四百万!”
  “而且,你只不过是金牌合伙人,真的想要改变总部的意思,那就先升到钻石合伙人再说吧!”
  “你……”夏依人看着眼前一脸讥笑的威尔,半晌没有说出话来。
  “看来总部是要毁约了?”夏依人问道。
  “这应该不会,毕竟你可是金牌合伙人,江城市那还有个二十万左右的单子,如果有兴趣,可以去试试!”威尔笑着说道。
  “二十万?”夏依人冷声说道。
  “现在夏家什么情况,你应该比我更清楚!”威尔不屑地说了一句,便转身离开。
  夏依人的身子微微一颤,缓缓地坐到了椅子上。
  辉光国际猎头公司在三年前开拓华国市场,首先便找了夏依人。
  那时候夏家还是瘦死的骆驼,而各种关系网依旧存在着。
  辉光依靠着夏家,夏依人的人脉,很快再华国站稳了脚跟。
  如今,随着夏依人的作用越来越小,她也逐渐被架空起来。
  手里所有的大单子,全部都被分到其他人手里。
  而安迪这个单子,因为办理得实在太快,仅仅用了四五天,所以还未被来得及抢走。
  至于她背后的夏家,已经完全不被人放在眼里。
  前不久,夏家在银行的贷款已经达到二十多亿,而夏家所有的产业总估值不到一亿。
  夏依依的哥哥夏伟,已经开始申请破产保护了。
  这颗曾经的参天大树,似乎随时就要倒塌了!
  辉光公司有规定,若合伙人每年为公司提供的利润低于二百万,就会从金牌合伙人变为银牌合伙人。
  如果能够提供五百万以上的利润,则可升级为砖石合伙人!
  夏依人想要保持金牌合伙人,今天至少还需要一份二十万的单子!
  虽然她真的不想继续在辉光国际做下去,但在京都这样高消费的城市,如果没有了工作,可能连半个月都坚持不下去。
  夏家已经负债累累,自然也不可能给夏依人提供什么帮助了!
  江城市有一个建筑开发商,打算在江城市建造一个科技园,正在招收高级工程师。
  在前期的尽调中,这家开发商明显有很多问题,所以许多金牌猎头都推手了,而下一层的银牌猎头,即便想接这个单子,可级别不够。
  于是,这个单子便一直悬着,没人去接手。
  眼下,形势所迫,夏依人不得不接了这个烫手的山芋。
  “江城市的单子我接了,不过前面的尽调有问题,我要亲自走一趟江城市!”夏依人找到钻石合伙人威尔。
  “这个当然可以,不过最近公司的资金有点紧张,所以这次的机票就不能报销了!”威尔笑着说道。
  夏依人看着威尔一副小人得志的样子,顿时有种怒火焚心的感觉。
  当年,这威尔也是夏依人亲手带出来的。
  没想到有朝一日,真的教会了徒弟饿死师父!
  她也知道,公司的高层想要让她离职,可现在金融界不断动荡,如果离职,她很难在短时间找到这样的工作了!
  于是,夏依人将心中的怒火强忍了下来。
  “好!”说完,夏依人拿着相关的资料,离开了公司。
  威尔见此,神情一愣,他没想到,当初不可一世的夏依人,竟然能够如此隐忍。
  “哼!看你能够忍多久,这个单子会让你彻底名誉扫地的!”威尔看着夏依人离开的背影,冷笑着说道。
  ……
  江城市,美食街,隆祥饭店的三楼办公室。
  陈长安悠闲地喝着茶水,开业第三天。
  随着广告的铺开,生意是越发的兴隆,
  因为系统打工人的上限提升到了一百,所以陈长安完全不急着扩张。
  至少要先招满一百个员工,再逐步计划收购的事情。
  “老板,您找我?”夏依依走进了办公室。
  “你表姐最近和你有联系么?”陈长安问道。
  “您是说依人?她最近好像挺忙的……”夏依依说道。
  “咱们公司现在逐渐步入正轨了,许多岗位还是空缺,所以想找你表姐帮物色一些人才!”陈长安开门见山地说道。
  “老板需要什么岗位的人?”夏依依问道。
  “二楼的大堂经理,各部门的领班,还有内部管理人员等等!”
  “这……感觉管理层的人差不多都够了吧?”夏依依说道。
  “对我来说,人才永远不够!”陈长安沉声说道。
  “好吧,我下午的时候给我表姐打个电话,询问一下!”夏依依点了点头。
  其实,陈长安真正想招募的,还是夏依人。
  毕竟,那可是六星资质的人才。
  当然,如果同时能够再介绍几个高品质人才来,那自然是最好的。
  反正工资是由系统提供,品质越高,他就能越快的进行抽奖。
  这次系统升级后,奖励是异常丰厚,并且许多都是两倍的。
  比如,抽到了五百万,到手里的就是一千万。
  抽到的技能也都会变成双倍,不过也有少部分不是双倍的!
  不过,抽奖的消耗,也从两千一次,涨到了五千一次!
  陈长安现在有49位员工,总品质是132星。
  最强boss系统升级后,每天就可提供264个打工点。
  “现在一共才934个打工点,必须要快点招满员工了!”陈长安摸了摸下巴。
  食材验收部,库房管,以及保安部等等,而且二楼的服务员也已经出现人手不足的问题。
  可是,这方面的人,基本都没有太高品质的出现。
  即便如此,随着饭店的发展,这些部门也都是要有的。
  对于这些岗位的人,陈长安只准备招募二三十个。
  剩下的,还是以高品质的精英,高质量的厨师为主。
  隆祥饭店还是要走高端路线,等以后收购其他的地方,再考虑低端流水线的事情!
  “不知道夏依人能不能带几个人才过来!”