惹霍上身/把老板睡了怎么办_分卷阅读_21
silina：聚散终有时，小清，谢谢你。
silina比许清年长两岁，美国留学回来后受聘成为安达车业市场经理，后来晋升成为总监，再到后来成为霍森最得力的工作拍档，许清是在silina担任市场经理时，通过面试进入安达的，成为她的下属。
之后在一起工作的日子，许清在silina身上学会很多，silina向来是不吝赐教，两个人的关系除了上下级，亦师亦友。
许清：没有适应新老板？
silina：不，你知道的，他们是亲兄弟。
亲兄弟，这正是问题的症结所在。
在霍凡来安达短短的一个月时间里，公司员工已大致总结出了霍家两兄弟大不相同的地方，比如，霍凡说起中文总有abc口音，而且有时候词不达意，听的人要连蒙带猜，相比之下，霍森的普通话比他好太多。
或许这也是霍凡比霍森沉默得多的原因。于是，他们表现出来的性格就显得大不相同。
然后就是两个人的行事作风。霍凡西派前卫，讲究创意，霍森保留传统，强调传承。
尽管他们有那么多的不同，但逃不了他们是亲兄弟，两个人在外貌特征和体型上非常相像，甚至有的时候一个开门上车的动作，像得让人傻傻分不清。
这也是为什么员工要总结两个人不同之处，是为了更好的区分。
silina爱慕霍森这件事，几乎是安达公开的秘密，现在霍森不在了，她每天要跟霍凡朝夕相处，在他身上看到心上人的影子，等于是一刀刀往她心上割。
如果离开意味着解脱，许清的确没有什么挽留的必要，她祝福silina。
和silina的聊天刚结束，办公室的门被扣响，许清放下手机抬头，hr主管陈冰笑眯着眼走进来。
“都说无事不登三宝殿，陈冰，你这脸上，笑里藏刀啊！”
陈冰打了个响指，“宾果！”
“什么事，说吧。”
安达工作氛围融洽，一直不存在什么勾心斗角，这也是许清能够留在安达多年的原因之一，她喜欢这样的氛围。甚至，几个部门的主管经理里，有几个特别投缘的，比如客服田歆，比如hr陈冰，到后来和许清的私交也不错。
是同事亦是朋友。
陈冰在许清这里也就比在其他同事那里随意得多，她拉开许清对面的椅子坐下，扶了下黑框眼镜，“关于人事变动的那封邮件，看了吧？”
“嗯。”
“就只是嗯？”
“虽然舍不得silina，但这样的选择对她来说，何尝不是一种解脱？如果离开能让她的痛苦少一点，我是赞成的。”
“除了舍不得silina，你就没有点什么别的想法？
“我应该有什么想法？”
“那封邮件，你只看了前半段？”
许清明白过来，“你是说竞聘总助？”
陈冰靠在椅背上，看着她点点头，“你胜算很大。”
今天上午，陈冰被霍凡叫进办公室，当时silina也在。除了通知人事部下发silina即将离开安达的消息，霍凡还提到了需要招聘一名新的助理。
当时，陈冰问霍凡，除了要满足总助的岗位任职要求，还有没有什么特别要求？毕竟人是他在用，老板满意最重要。
霍凡提了三点：女的，聪明干练，有敏锐的市场眼光。陈冰立即在笔记本上记下。
要说陈冰毕竟是专业hr出身，看人用人五年，对于人岗匹配的敏锐度自然是不在话下，一边在笔记本上记录的同时，脑海里同步浮现出一个人——市场经理许清。
并且，她听前几天去了新车上市发布会现场的同事说，霍凡在后台公主抱了许清。
身为企业hr，同时也是业余网络言情写手，陈冰在来市场部的路上，已经自行脑补了一整部“霸道总裁强占小娇妻”的香艳戏码。
她太愿意推动故事变成现实了。
可惜，事与愿违。许清摇了摇头，“我没想过。”
陈冰不想就这么放弃，扶了下眼镜，一双明亮的眸子在镜片后闪动，提点道：“总经理助理，在职级上相当于总监级别。”
许清现在是经理级，如果能够坐到那个位置，就相当于是升职了，待遇自然也比她现在的高得多。
以许清的资质和努力程度，再熬个三五年，做到市场总监也不是不可能，只是，未来是最算不准的东西，可能三五年，也可能七八年，十年，甚至，没有碰到合适的机会，就只能待在原地。
职场上，努力和积累很重要，但有时不得不承认，机遇更重要，遇到那个愿意给你机会大张拳脚的人，并不容易。
经陈冰这么一点拨，许清意识到，这对自己来说，的确是一个很好的机会，她有点动心。
只是，这个总经理是霍凡的话，又令她有点犹豫。
这个说来也奇怪，每每见到霍凡，许清心里就会隐隐生出一种发毛的感觉，严重的时候会起鸡皮疙瘩，也说不清到底是怕他呢，还是别的什么原因，毕竟霍凡总是寡言少语，面无表情，看起来非常难以捉摸，是很有距离感的老板。
尽管目前来说，许清和他之间还算融洽。但是，都说伴君如伴虎，在不了解老板的情况下，做了老板的助理，一旦工作上无法达到他的预期，就会狠狠摔下来，那可是一件非常难堪的事情。
跟老老实实做她的市场经理来比，担任霍凡助理风险性太高。
“这件事，我得好好想想。”
“行吧，毕竟涉及到你的职业定位，谨慎些总是好事，反正我是看好你。”
“咚咚咚”几声清脆的敲门声，许清抬头看过去，田歆推门进来。
“巧了，原来你在这！”田歆兴奋地上前来，靠在椅子扶手上，涂了指甲油漂亮的手指搭在陈冰的肩上，“正打算一会儿过去找你呢。”
silina比许清年长两岁，美国留学回来后受聘成为安达车业市场经理，后来晋升成为总监，再到后来成为霍森最得力的工作拍档，许清是在silina担任市场经理时，通过面试进入安达的，成为她的下属。
之后在一起工作的日子，许清在silina身上学会很多，silina向来是不吝赐教，两个人的关系除了上下级，亦师亦友。
许清：没有适应新老板？
silina：不，你知道的，他们是亲兄弟。
亲兄弟，这正是问题的症结所在。
在霍凡来安达短短的一个月时间里，公司员工已大致总结出了霍家两兄弟大不相同的地方，比如，霍凡说起中文总有abc口音，而且有时候词不达意，听的人要连蒙带猜，相比之下，霍森的普通话比他好太多。
或许这也是霍凡比霍森沉默得多的原因。于是，他们表现出来的性格就显得大不相同。
然后就是两个人的行事作风。霍凡西派前卫，讲究创意，霍森保留传统，强调传承。
尽管他们有那么多的不同，但逃不了他们是亲兄弟，两个人在外貌特征和体型上非常相像，甚至有的时候一个开门上车的动作，像得让人傻傻分不清。
这也是为什么员工要总结两个人不同之处，是为了更好的区分。
silina爱慕霍森这件事，几乎是安达公开的秘密，现在霍森不在了，她每天要跟霍凡朝夕相处，在他身上看到心上人的影子，等于是一刀刀往她心上割。
如果离开意味着解脱，许清的确没有什么挽留的必要，她祝福silina。
和silina的聊天刚结束，办公室的门被扣响，许清放下手机抬头，hr主管陈冰笑眯着眼走进来。
“都说无事不登三宝殿，陈冰，你这脸上，笑里藏刀啊！”
陈冰打了个响指，“宾果！”
“什么事，说吧。”
安达工作氛围融洽，一直不存在什么勾心斗角，这也是许清能够留在安达多年的原因之一，她喜欢这样的氛围。甚至，几个部门的主管经理里，有几个特别投缘的，比如客服田歆，比如hr陈冰，到后来和许清的私交也不错。
是同事亦是朋友。
陈冰在许清这里也就比在其他同事那里随意得多，她拉开许清对面的椅子坐下，扶了下黑框眼镜，“关于人事变动的那封邮件，看了吧？”
“嗯。”
“就只是嗯？”
“虽然舍不得silina，但这样的选择对她来说，何尝不是一种解脱？如果离开能让她的痛苦少一点，我是赞成的。”
“除了舍不得silina，你就没有点什么别的想法？
“我应该有什么想法？”
“那封邮件，你只看了前半段？”
许清明白过来，“你是说竞聘总助？”
陈冰靠在椅背上，看着她点点头，“你胜算很大。”
今天上午，陈冰被霍凡叫进办公室，当时silina也在。除了通知人事部下发silina即将离开安达的消息，霍凡还提到了需要招聘一名新的助理。
当时，陈冰问霍凡，除了要满足总助的岗位任职要求，还有没有什么特别要求？毕竟人是他在用，老板满意最重要。
霍凡提了三点：女的，聪明干练，有敏锐的市场眼光。陈冰立即在笔记本上记下。
要说陈冰毕竟是专业hr出身，看人用人五年，对于人岗匹配的敏锐度自然是不在话下，一边在笔记本上记录的同时，脑海里同步浮现出一个人——市场经理许清。
并且，她听前几天去了新车上市发布会现场的同事说，霍凡在后台公主抱了许清。
身为企业hr，同时也是业余网络言情写手，陈冰在来市场部的路上，已经自行脑补了一整部“霸道总裁强占小娇妻”的香艳戏码。
她太愿意推动故事变成现实了。
可惜，事与愿违。许清摇了摇头，“我没想过。”
陈冰不想就这么放弃，扶了下眼镜，一双明亮的眸子在镜片后闪动，提点道：“总经理助理，在职级上相当于总监级别。”
许清现在是经理级，如果能够坐到那个位置，就相当于是升职了，待遇自然也比她现在的高得多。
以许清的资质和努力程度，再熬个三五年，做到市场总监也不是不可能，只是，未来是最算不准的东西，可能三五年，也可能七八年，十年，甚至，没有碰到合适的机会，就只能待在原地。
职场上，努力和积累很重要，但有时不得不承认，机遇更重要，遇到那个愿意给你机会大张拳脚的人，并不容易。
经陈冰这么一点拨，许清意识到，这对自己来说，的确是一个很好的机会，她有点动心。
只是，这个总经理是霍凡的话，又令她有点犹豫。
这个说来也奇怪，每每见到霍凡，许清心里就会隐隐生出一种发毛的感觉，严重的时候会起鸡皮疙瘩，也说不清到底是怕他呢，还是别的什么原因，毕竟霍凡总是寡言少语，面无表情，看起来非常难以捉摸，是很有距离感的老板。
尽管目前来说，许清和他之间还算融洽。但是，都说伴君如伴虎，在不了解老板的情况下，做了老板的助理，一旦工作上无法达到他的预期，就会狠狠摔下来，那可是一件非常难堪的事情。
跟老老实实做她的市场经理来比，担任霍凡助理风险性太高。
“这件事，我得好好想想。”
“行吧，毕竟涉及到你的职业定位，谨慎些总是好事，反正我是看好你。”
“咚咚咚”几声清脆的敲门声，许清抬头看过去，田歆推门进来。
“巧了，原来你在这！”田歆兴奋地上前来，靠在椅子扶手上，涂了指甲油漂亮的手指搭在陈冰的肩上，“正打算一会儿过去找你呢。”